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企业名称	项目类型	项目简介	项目数量	涉及专业与产业方向
2022年3月批次
上海商汤智能科技有限公司	新工科、新医科、新农科、新文科建设	本选题希望通过对元宇宙在未来几年内的产业生态、主要应用场景、主要支撑技术的分析调研，梳理相关人才的需求，并设计一个元宇宙相关的核心专业的人才培养方案，如面向元宇宙应用开发、内容创作等岗位的“虚拟现实技术、数字媒体技术”专业	1	数字媒体技术，虚拟现实技术等
上海商汤智能科技有限公司	新工科、新医科、新农科、新文科建设	本选题希望调研人工智能在医疗领域的主要应用场景和产品、技术，以及“人工智能医疗”的复合型、新医科人才需求，并设计“智能医疗工程”专业的人才培养方案。	1	智能医学工程等
上海商汤智能科技有限公司	新工科、新医科、新农科、新文科建设	本选题希望调研智能车路协同系统中应用的人工智能、物联网、大数据、云计算、边缘计算等主要技术和产品，以及对应的人才需求，并设计面向“车路协同”方向的“交通工程/人工智能/物联网工程”专业人才培养方案。	1	交通工程，人工智能，物联网工程等
上海商汤智能科技有限公司	新工科、新医科、新农科、新文科建设	本选题希望调研人工智能技术在轨道交通领域的主要应用场景和产品、技术，以及“人工智能轨道交通”的复合型人才需求，并设计面向“智慧轨道交通”方向的“人工智能/交通工程”专业人才培养方案。	1	人工智能、交通工程等
上海商汤智能科技有限公司	新工科、新医科、新农科、新文科建设	本选题希望支持国家“东数西算工程”布局和双碳战略推进，调研智能数据中心、超算中心等新型算力基础设施建设和运维对于人才的需求，并设计面向“人工智能算力平台”方向的“人工智能”专业人才培养方案。	1	人工智能，智能科学与技术，及相关计算机类、电子信息类专业
上海市建设工程监理咨询有限公司	创新创业联合基金	通过共同构建校企协同创新平台进行联合创新和研发，承接纵向横向科研课题，科研成果有效转化等方式实现校企优势互补，产学研合作深度融合，并开发相关实验教学资源或实验课题，提升实践教学水平及学科科研水平。	3	不限
上海市建设工程监理咨询有限公司	创新创业联合基金	围绕高校科研成果转化，基于人工智能、数字经济、智能建造、新工科等创新创业项目，提供针对项目全方位的支持，帮助项目团队进行商业模式梳理、孵化对接、资本对接等，更好协助高校优质项目进行产业转化，并形成教学案例库。	2	不限
上海市建设工程监理咨询有限公司	师资培训	用经验分享、课程研讨、技术培训、项目研究等方式，围绕“BIM”“云计算”“大数据”“人工智能”等建筑业发展的格局变化和跨界资源整合等热点技术领域，开展交流研讨会和师资培训班。	5	不限
上海市建设工程监理咨询有限公司	实践条件和实践基地建设	拟设立2个项目。由SPM提供资金、软硬件设备或平台，围绕“全过程工程咨询”、“智能制造技术”、“数字孪生虚实结合技术”等方向，支持高校建设实验室、实践基地、实践教学资源等，同时SPM接收学生实习实训，协助高校提高实践教学质量。	2	建筑、土木工程、工程管理、建筑装饰、市政、水利等相关专业
上海市建设工程监理咨询有限公司	新工科、新医科、新农科、新文科建设	围绕低碳建设、智能建造、城市更新等方面的新方法、新技术、新业态，深入开展校企合作育人、思政引领、成果转化等多角度探索，推动校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，探索新工科建设路径。	2	不限
上海踏瑞计算机软件有限公司	创新创业教育改革	拟设立6个项目。面向全国开展创新创业教育的高校，由踏瑞提供资金、技术、软件平台等资源，支持高校在专创融合课程建设、商业模式竞赛、创新创业实践教学模式、创新创业教学资源建设等多方面展开研究和开发。以培养创新型、复合型人才为目标，推动高校将创新思维引入专业课程体系，沉淀可复制推广的创新创业教育改革经验和模式。	6	面向全国开展创新创业及专创融合教育的专业与产业
上海踏瑞计算机软件有限公司	创新创业联合基金	拟设立1个项目。以培养创新型、复合型人才为目标，以团队专业定向内容创业培养为重点，由踏瑞提供资金、实践训练体系和项目孵化转化平台、项目研究方向等资源，支持高校学生进行创新创业实践，并安排专业导师团队进行跟进指导，让师生们以“像玩游戏一样享受创业”。	1	面向全国开展创新创业教育实践的专业与产业
上海踏瑞计算机软件有限公司	教学内容和课程体系改革	拟设立20个项目。借助数据分析、云计算、虚拟仿真、人工智能技术推动教学内容、课程体系、教学方法改革，设立专项和基础教改项目。为相应专业教学内容、教学模式和课程体系改革提供切实帮助，建成一批高质量、可共享的课程内容资源和教学平台。踏瑞软件将通过经费支持、技术支持、平台搭建、内容联合开发等方面，为相应专业教学内容、教学模式和课程体系改革提供切实帮助，建成一批高质量、可共享的课程内容资源和人才培养模式，满足新时代应用型、复合型、创新型人才需求。拟支持方向如下：（1）人力资源管理前沿示范课程建设（包括但不限于人力资源三支柱、人力资源共享服务、人力资源数据分析、人力资源薪税大数据等）。（2）人力资源管理教学改革建设。支持教学方式方法创新与改革，分享教学改革经验和实践做法。（3）人力资源应用型课程体系建设。	20	面向人力资源管理、工商管理、行政管理等经管类相关专业与产业
上海踏瑞计算机软件有限公司	师资培训	拟设立10个项目。围绕行业热点，协助提升一线教师的技术和课程建设水平。依托踏瑞积累的充足产业专家团队、资金、技术资源、项目成果、平台等，开展不少于20期线上线下微研讨、培训班等。培养具有先进的职业教育理念，掌握先进技术技能的高素质人力资源教学团队，助力高校建设“双师型”团队，促进教学改革，推动培养符合时代需求的应用型人才。培训内容包括但不限于实践教学内容设计、实践教学方法、学科技能竞赛课程设计、教学内容应用型重构等。	10	主要面向全国开设人力资源管理、工商管理、劳动关系、公共管理、创新创业管理等经管类相关专业的高校